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Praxishandbuch Social Media Recruiting


Praxishandbuch Social Media Recruiting

Experten Know-How / Praxistipps / Rechtshinweise
3. Aufl. 2017

von: Ralph Dannhäuser

39,99 €

Verlag: Gabler
Format: PDF
Veröffentl.: 12.10.2017
ISBN/EAN: 9783658162818
Sprache: deutsch

DRM-geschütztes eBook, Sie benötigen z.B. Adobe Digital Editions und eine Adobe ID zum Lesen.

Beschreibungen

Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talents“ Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.Neu in der 3. AuflageU.a. „Active Sourcing in der Praxis”, „Candidate Experience“, „Cultural Fit", „Contentmarketing im Social Recruiting“, europäische Datenschutzverordnung u.v.m.
Trends im Recruiting.- Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!.- Erschließen Sie mit LinkedIn den deutschen und international orientierten Talentpool.- Wie Sie Facebook richtig verankern.- Karriere-Blogs.- Arbeitgeberbewertungsportale – die neue Macht der Bewerber?.- Crossmediale Vernetzung – der Turbo fürs Social Media Recruiting?.- Social Media Recruiting & Recht.- Warum Sie auf Twitter im Recruiting nicht verzichten dürfen.- YouTube.- Active Sourcing in der Praxis.- Online-Jobportale mit Social-Media-Verbindung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.- Social Media Recruiting für Fortgeschrittene.- Recruiting-Erfolge messen und managen.- Steigerung des Wirkungsgrades durch Social Recruiting und Active Sourcing in der Praxis.- Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen.- Auf dem Weg zum Enterprise 2.0.
Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma „on-connect“ hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn.Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge,  Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.
Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talents“ Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.Neu in der 3. AuflageU.a. „Active Sourcing in der Praxis”, „Candidate Experience“, „Cultural Fit", „Contentmarketing im Social Recruiting“, europäische Datenschutzverordnung u.v.m.Aus dem Inhalt• Trends im Recruiting • Recruiting-Erfolg mit XING und LinkedIn• Active Sourcing in der Praxis• Branding und Recruiting auf Facebook• Die neue Macht der Arbeitgeberbewertungsportale• Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media• YouTube, Twitter  & Co.• Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im UnternehmenDer HerausgeberRalph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Recruiting & Marketing. Mit seiner Firma „on-connect“ hilft er mittelständischen Unternehmen in der aktiven Personalbeschaffung sowie bei der Positionierung in Businessnetzwerken wie XING oder LinkedIn.Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Gero Hesse, Carolin Junge,  Tobias Kärcher, Nikolaus Reuter, Michaela Schröter-Ünlü, Dr. Carsten Ulbricht und Eva Zils. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet mit seinem Geleitwort und einem Interview zu aktuellen Recruitingtrends die Beiträge mit einem Blick aus der Perspektive der Wissenschaft ab.
Komplett überarbeitet und um die aktuellsten Trends und Entwicklungen ergänztUmfassende Informationen und Handlungsempfehlungen zu allen derzeit gängigen Plattformen  Praxisbeispiele, Checklisten und Exklusiv-Interviews mit namhaften Praktikern
Erfahrene Experten zeigen, wie man die wichtigsten Social-Media-Kanäle für die Personalgewinnung erfolgreich nutzen kann. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen auf, wie Sie mit Social Recruiting mehr und besser qualifizierte Bewerber finden. Sie erfahren auch, welche Möglichkeiten es mit „Employer Branding“ für Ihr Unternehmen gibt, um im „War for Talents“ Ihrem Mitbewerber einen Schritt voraus zu sein. Rechtshinweise, Praxisbeispiele, Interviews und Leitfäden sowie eine systematische Gliederung bieten Ihnen eine praktische Entscheidungshilfe für die tägliche Arbeit.Neu in der 3. AuflageU.a. „Active Sourcing in der Praxis”, „Candidate Experience“, „Cultural Fit", „Contentmarketing im Social Recruiting“, europäische Datenschutzverordnung, uvm.

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