Details
Auf dem Weg zur Führungskraft
Die innere Haltung entwickeln1. Aufl. 2019
|
42,99 € |
|
| Verlag: | Springer |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 25.09.2018 |
| ISBN/EAN: | 9783658219864 |
| Sprache: | deutsch |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
<div>Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete Führungskräfte wie gute Fachkräfte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweijähriges Ausbildungsmodell für den Führungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Persönlichkeit zum Ziel hat. Anke Lüneburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst führen zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt für Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein persönliches Führungsprofil, verstärkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskräften mit starker Haltung durch erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivität und Rendite.</div>
Menschen.– Werte.– Motivation.– Organisationen.– Sinnverständnis von Führung.– Wegbegleitung durch Coaching.– Selbst- und Führungskompetenzen.– Ausbildungsmodell.- Lerntagebuch.
<div>Anke Lüneburg ist Diplom-Betriebswirtin und zertifizierte Coach, Beraterin und Trainerin im Bereich Führung, Selbstführung, Berufsstrategie und Potenzialentwicklung und beschäftigt sich mit der Entwicklung von Organisationen. Sie bringt über 20 Jahre Führungserfahrung als Managerin, Unternehmerin und Ausbilderin in verschiedenen Branchen mit. Anke Lüneburg war bis vor kurzem Lehrbeauftragte an der FH Westküste in Heide/ Holstein mit dem Schwerpunkt Führungskompetenzen.</div>
Unternehmen in der digitalisierten Welt brauchen ebenso gut ausgebildete Führungskräfte wie gute Fachkräfte. In diesem Buch wird erstmalig ein zweijähriges Ausbildungsmodell für den Führungsnachwuchs 4.0 vorgestellt, das die Entwicklung zur selbstverantwortlichen Persönlichkeit zum Ziel hat. Anke Lüneburg zeigt verschiedene Wege, sich durch Coaching selbst führen zu lernen, Potenziale zu aktivieren und Werte wie Vertrauen, Respekt für Andersartigkeit, Klarheit und Freiheit als Führungsziel zu entwickeln. So entsteht ein persönliches Führungsprofil, verstärkt durch Wissen über Menschen und Organisationen. Unternehmen profitieren von Führungskräften mit starker Haltung durch erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Entscheidungswege und damit verbesserter Produktivität und Rendite.<br><div><br></div><div><br></div><div>Der Inhalt </div><div>Menschen – Werte – Motivation – Organisationen – Sinnverständnis von Führung – Wegbegleitung durch Coaching – Selbst- und Führungskompetenzen – Ausbildungsmodell - Lerntagebuch</div><div><br></div><div><br></div><div>Die Zielgruppen </div><div>• Menschen, die anders führen wollen und Anregungen suchen </div><div>• Projektleiter, die ihre Projekte erfolgreich umsetzen wollen</div><div>• Entscheider in Unternehmen, die eine echte Ausbildung zur Führungskraft anbieten wollen</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div>Die Autorin<div>Anke Lüneburg ist Diplom-Betriebswirtin und zertifizierte Coach, Beraterin und Trainerin im Bereich Führung, Selbstführung, Berufsstrategie und Potenzialentwicklung und beschäftigt sich mit der Entwicklung von Organisationen. Sie bringt über 20 Jahre Führungserfahrung als Managerin, Unternehmerin und Ausbilderin in verschiedenen Branchen mit. Anke Lüneburg war bis vor kurzem Lehrbeauftragte an der FH Westküste in Heide/ Holstein mit dem Schwerpunkt Führungskompetenzen.</div>
<p>Konkretes zweijähriges Ausbildungskonzept für Unternehmen, das (zukünftige) Führungskräfte zu Persönlichkeiten entwickelt, deren Führungskompetenzen auf Vertrauen, Respekt für andere, Selbstverantwortung und Freiheit beruht</p><p>Führungspersönlichkeit werden durch Reflexion, Förderung und Coaching</p><p>Ein Lerntagebuch mit Coaching-Übungen als Dokumentation für die eigene Persönlichkeitsentwicklung führt zu hoher Führungsqualität</p>
Konkretes zweijähriges Ausbildungskonzept für Unternehmen, das (zukünftige) Führungskräfte zu Persönlichkeiten entwickelt, deren Führungskompetenzen auf Vertrauen, Respekt für andere, Selbstverantwortung und Freiheit beruht <div>Führungspersönlichkeit werden durch Reflexion, Förderung und Coaching<br></div><div>Ein Lerntagebuch mit Coaching-Übungen als Dokumentation für die eigene Persönlichkeitsentwicklung führt zu hoher Führungsqualität<br></div>
Diese Produkte könnten Sie auch interessieren:
