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Laufbahnentwicklung. Zu traditionellen und neuen Karrierekonzepten

1. Auflage

13,99 €
Verlag:	Grin Verlag
Format:	PDF
Veröffentl.:	08.07.2020
ISBN/EAN:	9783346199263
Sprache:	deutsch
Anzahl Seiten:	12

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Beschreibungen

Titelbeschreibung

Essay aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Arbeitswissenschaft / Ergonomie, Note: 1,7, Otto-Friedrich-Universität Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Als „neue Karrieremodelle“ wurden die Fachlaufbahn und Projektlaufbahn als Alternativen zur traditionellen Führungslaufbahn entwickelt (OECHSLER & PAUL 2015, 458). Jedoch stellt sich die Frage, ob diese „neuen Karrieremodelle“ ihrem Namen noch gerecht werden. Passen diese Modelle noch in eine sich zunehmend verändernde Arbeitswelt? „Flache Hierarchien, Bindung von Leistungsträgern, lebensphasenorientierte Personalpolitik, Generation Y“ (DGFP-STUDIE 2012) sind nur einige Begriffe dieses Wandels, welcher eine Überprüfung der Modelle auf ihre Passgenauigkeit erfordert. Müssen diese überarbeitet oder neue Erklärungsansätze und Konzepte geschaffen werden, welche die Entwicklungen stärker miteinbeziehen?