JOSU IMANOL DELGADO Y UGARTE
A mis padres, por todo el amor, enseñanzas y apoyo que me dieron durante todo el tiempo que estuvieron a mi lado. A mi esposa, Imanol y Matxalen. Además, la hago extensiva también a todas aquellas personas que me han brindado su ayuda a lo largo de mi vida. Semper gratias ago
DAVID RODRÍGUEZ CALDERÓN
Doy las gracias a Josu Imanol Delgado y Ugarte por la confianza depositada en mi para reflejar libremente mis experiencias y reflexiones sobre casos concretos de tipos de dirección.
A Silvia Arredondo por darme claridad y apoyo durante todo el proceso de creación y redacción de cada caso. También por sus opiniones y consejos que me han hecho repensar y encontrar nuevas palabras e ideas que no sabía como expresar.
Asimismo agradecer a todas las personas que durante mi trayectoria profesional y personal me han permitido conocer distintas formas de dirigir, sobre todo a aquellos que me han dado las bases para entender el significado de cada acción llevada a cabo por los diferentes liderazgos que he conocido: unos me han permitido darme cuenta de lo que no quería y otros me han presentado un camino a seguir.
Guías para todos aquellos que deseen ampliar sus conocimientos sobre asuntos específicos, grandes personajes, épocas, culturas, religiones, etc., ofreciendo al lector una amplia y rica visión de cada una de las temáticas, accesibles a todos los lectores.
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Josu Imanol Delgado y Ugarte es economista y doctor en Administración de Empresas y Finanzas. Máster en Business Administration y Máster en Finanzas. Medalla de Oro Europea al Mérito en el Trabajo, Estrella de Oro a la Excelencia Profesional y Premio al Mérito Económico de la Academia Internacional de Ciencias, Tecnología, Educación y Humanidades. Ha ampliado su formación en universidades americanas de primer nivel en áreas de Finanzas y Estrategia Empresarial. En el año 2011 realizó una descripción del modo de salir de la crisis económica que padecía España. En el año 2014 señaló que, a causa de la desigualdad y el maquinismo, el crecimiento económico se vería negativamente afectado; en enero del año 2016, en el Foro Económico Mundial de Davos, señalaron estas causas como peligros para la economía mundial. Expuso también, que, por ello, la Ley de Okun se encuentra distorsionada y no funciona en estos momentos. Es autor de otros diecinueve libros más sobre Finanzas, Economía y Administración de Empresas. Ha publicado más de cien artículos de opinión en la más prestigiosa prensa especializada y general. En el año 2016 fue candidato al premio de investigación social realizada de la Fundación para el fomento de Estudios Sociales y de Sociología Aplicada (FOESSA). También en el año 2017, fue candidato al Premio Rey Jaime I de Economía. En 2018 fue candidato al premio Novia Salcedo. Actualmente es Consultor Económico de inversiones, estrategia, reingeniería y cultura empresarial.
David Rodríguez Calderón comenzó gestionando personas en una empresa familiar. A partir de esta primera experiencia profesional ha pasado por distintas posiciones y organizaciones: desde técnico, pasando por a la jefatura de personal hasta llegar a director de personas. Después de 25 años adquiriendo conocimientos y viviendo experiencias en empresas actualmente ejerce su actividad como profesional independiente llevando a cabo labores de consultoría organizacional. Para ello ofrece servicios como consultor, coach ejecutivo y de equipo y formador.
Para ejercer su labor profesional se basa en el convencimiento de que el potencial y talento necesario para alcanzar el éxito profesional y organizacional reside en las personas y en su manera de ejercer sus liderazgos.
Firme defensor de la cultura de colaboración entre profesionales así como en la potencia y fuerza de los equipos. Con su propuesta pone a la persona, independientemente de su posición y/o situación, como centro de su trabajo. Facilitar las herramientas y capacidades necesarias a las personas para que alcancen sus objetivos individuales y colectivos es lo que le motiva para seguir.