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Vorwort 11
 1Alles dauert länger, als man denkt
Pläne sind zwangsläufig zu optimistisch 14
 2Alter bringt Zufriedenheit
Der mürrische Senior ist ein Mythos 16
 3Nur Anfänger reagieren auf Kritik allergisch
Der Umgang mit Feedback ist ein Indiz für Expertise 18
 4Anregungen sind beliebter als Einwände
Achten Sie auf Lösungen, nicht auf Probleme 21
 5Was leicht aussieht, ist immer harte Arbeit
Fleiß bringt eben doch den Preis 23
 6Seien Sie bloß nicht zu authentisch
Erfolgreiche Menschen sind selten sie selbst 26
 7Belastung lässt uns aufblühen
Stress ist, was du draus machst 30
 8Bescheidenheit wird bestraft
Stehen Sie offen zu Ihren Stärken – und zu Ihren Schwächen 33
 9Boni töten die Motivation
Mehr Geld spornt nicht mehr an, sondern weniger 35
10Charisma wird glorifiziert
Große Visionäre sind oft miserable Chefs 37
11Disziplin wird idealisiert
Manchmal ist aufgeben klüger als weitermachen 39
12E-Mails führen zu Missverständnissen
Wer nur digital spricht, redet aneinander vorbei 42
13Elternzeit schadet der Karriere
Je länger die Auszeit, desto schlechter die Chance
auf Beförderung 45
14Empathie wird überschätzt
Zu viele Gefühle schaden der Zusammenarbeit 47
15Fremde Entscheidungen treffen wir sorgfältiger
Die Macht des Perspektivwechsels 50
16Erfolg braucht eine Glückssträhne
Ein Triumph kommt selten allein 52
17Erfolg macht einsam
Überflieger sind bei der trägen Masse unbeliebt 54
18Ständige Erreichbarkeit senkt das Engagement
Das Smartphone sollte abends pausieren 57
19Der Erste wird nicht immer belohnt
Nachzügler haben wertvolle Vorzüge 60
20Experten werden überbewertet
Generalisten sind erfolgreicher als Spezialisten 63
21Frauen sind zu selbstlos
Männer handeln karriereorientierter 66
22Es gibt im Job keine echten Freundschaften
Vertrauen ist gut, Grenzen sind besser 69
23Ein hohes Gehalt macht nicht glücklich
Topmanager sind nicht zufriedener als Pförtner 72
24Geheimnisse kosten Kraft
Eine Schweigepflicht sorgt für seelischen Stress 74
25An jedem Gerücht ist was dran
Bei wichtigen Themen funktioniert der Flurfunk
einwandfrei 76
26Geschäftigkeit dient als Statussymbol
Mit einem vollen Terminkalender lässt sich prima
kokettieren 79
27Gründer sind miserable Manager
Was dem Start-up hilft, ist im Konzern hinderlich 81
28Hilfsbereitschaft wird missverstanden
Unterstützen Sie andere nur, wenn Sie gefragt werden 84
29Im Home Office macht man keine Karriere
Erfolg braucht Sichtbarkeit 86
30Idioten werden eher Chef
Der beste Spieler ist noch lange kein guter Trainer 89
31Intelligenz gefährdet die Gesundheit
Hochbegabte sind anfälliger für Probleme 92
32Introvertierte wollen nicht auf den Chefsessel
Die Aussicht auf eine Führungsposition löst
Angst und Stress aus 94
33Es lebe die Komfortzone
Sie müssen nicht permanent Ihre Grenzen überwinden 97
34Konkurrenz fördert die Kreativität
Die besten Ideen entstehen im gesunden Wettbewerb 100
35Korrekturen sind besser als Makellosigkeit
Haben Sie Mut zur Lücke 102
36Kreativität braucht Chaos
Unordentliche Büros regen die Fantasie an 105
37Kündigungen aus Frust rächen sich
Suchen Sie erst etwas Neues, bevor Sie hinschmeißen 107
38Ein bisschen Lärm muss sein
Warum das Großraumbüro auch Vorteile hat 109
39Langeweile macht kreativ
Das Gehirn braucht Leerlauf 112
40Lebenserfahrung ist ein Vorteil
Die erfolgreichsten Gründer sind Mitte 40 115
41Leidenschaft führt ins Unglück
Das Ideal der beruflichen Passion wird glorifiziert 117
42Lob macht faul
Wann Komplimente nach hinten losgehen 120
43Loyalität lohnt sich nicht
Wer seinem Arbeitgeber die Treue hält, wird unglücklich 122
44Lügen steigern das Ansehen
Fürsorge ist wichtiger als die Wahrheit 124
45Macht vernebelt die Selbstwahrnehmung
Anführer schieben Erfolge auf die eigene Großartigkeit 126
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Daniel Rettig ist Redaktionsleiter der digitalen Bildungsplattform ada. Zuvor leitete er bei der Wirtschaftswoche das Ressort Erfolg. Er hat bereits einige erfolgreiche Bücher veröffentlicht.