Details
Workbook Education
Die eigene Weiterentwicklung wie auch die der MitarbeiterD.R.E.A.M. of LEADERS® - Workbooks, Band 3 1. Aufl.
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4,99 € |
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| Verlag: | Books On Demand |
| Format: | EPUB |
| Veröffentl.: | 10.08.2018 |
| ISBN/EAN: | 9783752871715 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 64 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Das E in der D.R.E.A.M.-Formel® steht für Education - dabei geht es um die permanente Weiterentwicklung des Leaders und seiner Mitarbeiter. Denn eines ist klar: Die rasanten technischen und gesellschaftlichen Entwicklungen erfordern dauerhafte Anpassung sowie lebenslanges Lernen.
Doch was genau bedeutet Education im Zeitalter der Digitalisierung? Natürlich spielen E-Learning Tools oder die Einbeziehung von Social Media Plattformen wie Xing, Linkedin, Twitter & Co eine große Rolle. Aber auch klassische Tugenden wie Kontinuität und Stetigkeit sind gefragt. Oder die Offenheit, einfach mal etwas ganz Neues auszuprobieren wie beispielsweise Horse-assisted Coaching.
Im »Workbook Education« erfährst du, warum Weiterentwicklung ein wesentlicher Beitrag zur Fachkräftesicherung ist und wie sich dadurch völlig neue Perspektiven auf die Potentiale der Mitarbeiter eröffnen. Durch zahlreiche Worksheets kannst außerdem dein Wissen am Ende eines jeden Kapitels verfestigen.
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Doch was genau bedeutet Education im Zeitalter der Digitalisierung? Natürlich spielen E-Learning Tools oder die Einbeziehung von Social Media Plattformen wie Xing, Linkedin, Twitter & Co eine große Rolle. Aber auch klassische Tugenden wie Kontinuität und Stetigkeit sind gefragt. Oder die Offenheit, einfach mal etwas ganz Neues auszuprobieren wie beispielsweise Horse-assisted Coaching.
Im »Workbook Education« erfährst du, warum Weiterentwicklung ein wesentlicher Beitrag zur Fachkräftesicherung ist und wie sich dadurch völlig neue Perspektiven auf die Potentiale der Mitarbeiter eröffnen. Durch zahlreiche Worksheets kannst außerdem dein Wissen am Ende eines jeden Kapitels verfestigen.
Lust auf mehr? Dann komplettiere dein Wissen mit unserem Buch »D.R.E.A.M. of LEADERS®. Damit Führung keine Illusion bleibt« sowie den vier anderen Workbooks aus der Reihe.
Gianni Liscia:
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
Jan Liscia:
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
Marcello Liscia:
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
Jan Liscia:
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
Marcello Liscia:
Seit der Firmengründung im Jahr 2000 hat sich »Liscia Consulting« mit der Entwicklung von Führungskräften sowohl national als auch international einen Namen gemacht - als kompetenter Partner für Strategie, Konzeption und Doing.
Die Geschäftsführer Gianni, Marcello und Jan Liscia verstehen sich nicht als klassische Seminaranbieter und auch nicht als Trainer oder Coachs - sie sind Berater, die Führungskräfte trainieren und coachen. Und sie sind strategische Partner, die Veränderungsprozesse moderieren und begleiten.
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